Životní pojištění MANAŽER je určeno firmám, které chtějí motivovat a udržet své klíčové zaměstnance - manažery, specialisty, zaměstnance ve významných pozicích, a zároveň jim nabídnout kromě mzdy hodnotu navíc v podobě nadstandardního pojištění. Počet firem, které se rozhodly touto formou motivovat a stabilizovat své zaměstnance každoročně stoupá.
Výhody pojištění
Posílení vazby mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Ve srovnání s jinými způsoby odměňování má životní pojištění MANAŽER pro firmu i zaměstnance mnohem vyšší motivační hodnotu, neboť upevňuje vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tomu přispívá i fakt, že naspořené prostředky jsou zaměstnanci vyplaceny až po skončení pojištění.
Majitelem pojištění je firma
Pojistníkem (majitelem pojištění) je firma, proto má po celou dobu trvání pojištění dispoziční právo k pojistné smlouvě. V případě předčasného odchodu zaměstnance může firma pojištění ukončit a nechat si vyplatit tzv. odkupné nebo má možnost převést pojištění na zaměstnance se všemi právy a povinnostmi.
Krátkodobé pojištění
Pojištění se sjednává na pojistnou dobu od 2 do 10 let.
Mimořádné pojistné
Kromě pravidelných plateb může zaměstnavatel kdykoli vložit na pojištění mimořádný příspěvek (například formou mimořádné odměny pro zaměstnance).
Zhodnocení vložených prostředků
Kromě pojistné ochrany dle zvolených rizik pojištění umožňuje garantované zhodnocení části pojistného. Navíc dalším zhodnocením mohou být připsané podíly na výnosech společnosti.
Volitelná pojištění
Sazebník poplatků
Pojistné podmínky
 |
Všeobecné pojistné podmínky pro životní pojištění ke stažení ve formátu PDF (176.2 kB) |
|
Doplňkové pojistné podmínky životního pojištění MANAŽER ke stažení ve formátu PDF (113.9 kB) |
Nahoru